By Dal 14 febbraio una grande campagna di selezione con oltre 150 ruoli
Leolandia apre ufficialmente le selezioni del personale per la stagione 2026 e rilancia con forza il proprio impegno verso l’occupazione di qualità. Dal 14 febbraio, con largo anticipo rispetto agli altri parchi a tema, il parco di Capriate San Gervasio dà il via a una campagna di recruiting che mette a disposizione più di 150 posizioni lavorative lungo l’intero arco stagionale. In uno scenario professionale in costante evoluzione, Leolandia sceglie di investire sulle persone e sulle competenze, costruendo percorsi strutturati, formativi e orientati alla crescita individuale.
Giovani al centro e spazio anche al primo impiego
Leolandia rafforza la propria attenzione verso le giovani generazioni, offrendo opportunità concrete anche a chi si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro. Il parco propone percorsi formativi dedicati, affiancamento operativo e turni flessibili compatibili con lo studio. Favorendo un equilibrio reale tra vita privata, formazione e lavoro. Grazie all’opzione “Prima Esperienza Lavorativa”, i candidati possono rimandare la definizione del ruolo alla fase di colloquio, valorizzando attitudini personali, inclinazioni e talenti.
Sei macroaree operative e numerose figure ricercate
In vista dell’apertura della stagione, Leolandia pianifica nuovi inserimenti nelle sei macroaree di riferimento: animazione, attrazioni, customer care, merchandising, ristorazione e marketing. Tra i profili più richiesti emergono animatori e animatrici con predisposizione alla danza. Impegnati nelle attività di contatto con gli ospiti, a supporto del cast artistico e nell’interpretazione delle mascotte del parco. Completano l’offerta addetti all’accoglienza clienti, operatori delle giostre, personale per negozi e truccabimbi, addetti alla ristorazione, tra cui un magazziniere e un addetto alla caffetteria, oltre a uno stagista in area marketing e un addetto e-commerce & ticketing. Tutte le posizioni risultano consultabili nella sezione Lavora con Noi del sito ufficiale.
Valori, formazione e un premio che parla chiaro
Propensione al sorriso, capacità di relazione, spirito di squadra e conoscenza della lingua inglese per i ruoli a contatto con il pubblico rappresentano i requisiti chiave. Leolandia sostiene i nuovi ingressi con percorsi formativi propedeutici, favorendo inserimenti consapevoli e motivanti. Questo approccio ha portato il parco a conquistare il premio Miglior Staff in Italia ai Parksmania Awards 2025, prestigiosa kermesse europea dedicata ai migliori parchi divertimento. Coinvolgimento diretto, team building e attenzione alle esigenze individuali hanno permesso di ridurre il turnover e rafforzare la fidelizzazione del personale.
Employer branding e racconto autentico sui social
Dal 2025 Leolandia ha introdotto una strategia innovativa di employer branding. Tra le prime in Italia nel settore, che mette al centro la qualità dell’ambiente di lavoro, la dimensione umana dell’esperienza e il valore delle competenze trasversali. I giovani già impiegati nel parco raccontano questa visione attraverso contenuti su Instagram e TikTok, condividendo esperienze, emozioni e opportunità con un linguaggio diretto e autentico. Leolandia si propone come un vero laboratorio di crescita personale e professionale.
Le parole del Presidente Giuseppe Ira
Giuseppe Ira, Presidente di Leolandia, dichiara: «Le nuove generazioni chiedono alle aziende qualcosa di più di un contratto: cercano contesti capaci di riconoscere il loro valore e accompagnarle nella crescita». Giuseppe Ira ribadisce come investire sui giovani significhi costruire ambienti di lavoro in cui ciascuno possa esprimere il proprio potenziale e contribuire con consapevolezza a un successo condiviso, anche alla luce del percorso di sviluppo del parco e della nuova grande attrazione che debutterà nel 2026 dopo le numerose novità del 2025.
Un parco unico tra divertimento, lavoro e crescita
Immerso in una grande area verde a 30 minuti da Milano, Leolandia rappresenta il parco a tema più amato dai bambini in Italia. Con 8 aree tematiche e oltre 50 attrazioni, il parco offre incontri dal vivo con Bluey e Bingo. Avventure con i Superpigiamini nella PJ Masks City, esplorazioni nella Foresta di Masha e Orso, mini-live show con Bing e Flop, emozioni firmate Miraculous™ con Ladybug e Chat Noir, e viaggi sul Trenino Thomas. Completano l’esperienza spettacoli con ballerini e acrobati internazionali, animazioni itineranti, giostre, playground, attrazioni acquatiche, la Fattoria degli Animali, la storica Minitalia e gli eventi stagionali come Carnevale, HalLEOween e Natale Incantato.
Leolandia conferma così il proprio ruolo come luogo di divertimento. Come opportunità concreta di crescita professionale nei settori Leolandia – Ristorazione, Leolandia – Manutenzione, Leolandia – Merchandising e Leolandia – Marketing.
A cura di Martina Marchioro
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